美國會計人才薪資看漲

在人才供給失衡的情況下，目前美國公司人事部門在尋找新進會計人員，多需花上3至4個月的時間，比一般職缺所需要的1-2星期要多上好幾倍。若以美國大型網路求職網站Indeed.com來看，網站上所刊列的會計職缺高達37萬6千人，審計職缺也高達17萬5千人。一家大型人力資源公司BDO負責人墨非(Tom Murphy )就表示目前校園所能培養的會計人才數目只有業者所需的20%。

 

在美國多家公司接連出現假帳風波導致2002年的SOX稅務改革法案，對各公司會計帳務和審計的嚴格要求後，會計工作更加缺乏人手，不少有經驗的會計人員被相繼挖角，公司不得不大幅加薪及提高休假等福利來留住人才。目前具有經驗的會計經理層級年薪約在8萬5千到13萬美元，審計人員可以到10萬美元。

 

由於商學院中選修會計主修較為吃重，畢業後會計工作也不輕鬆，所以多數美國商學院學生不願修讀會計主修，加上美國恩龍公司假帳醜聞影響會計人員形象，年輕學生選修會計者更加減少。不少大學會計畢業生在還沒有畢業就被公司預約，畢業後起薪在5萬至5萬5千美元之間，另有2千5百到5千不等的公司紅利。

 

此外，以往女學生比男學生喜歡選讀會計，不過在求職觀念改變下，目前願意長期擔任會計工作的女性越來越少，根據Aicpa公司的調查，目前從事會計工作超過10年的女性不到19%。因此近來不少大型會計公司均為女性員工推出彈性工作、育兒留職停薪及成長訓練計畫等來留住女性會計員工。(資料來源：2006年6月13日華爾街日報)